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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Talentos de RH
Descrição
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Estamos procurando um Especialista em Talentos de RH dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por identificar, atrair e desenvolver talentos que contribuam para o crescimento e sucesso da organização. O candidato ideal possui habilidades excepcionais em recrutamento, avaliação de candidatos, planejamento de carreira e desenvolvimento de programas de retenção. Além disso, deve ser capaz de colaborar com diferentes departamentos para entender suas necessidades de pessoal e alinhar estratégias de talentos com os objetivos da empresa. O Especialista em Talentos de RH desempenha um papel fundamental na construção de uma cultura organizacional positiva e no fortalecimento do engajamento dos colaboradores. Se você é apaixonado por recursos humanos e tem experiência em gestão de talentos, esta é uma excelente oportunidade para você crescer profissionalmente e fazer a diferença em nossa organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes.
- Conduzir processos de seleção e entrevistas de candidatos.
- Avaliar competências e potencial dos candidatos.
- Planejar e executar programas de desenvolvimento de talentos.
- Colaborar com gestores para identificar necessidades de pessoal.
- Monitorar indicadores de desempenho e retenção de colaboradores.
- Promover a cultura organizacional e o engajamento dos funcionários.
- Gerenciar bancos de dados de candidatos e informações de RH.
- Organizar treinamentos e workshops para desenvolvimento profissional.
- Garantir conformidade com políticas e legislação trabalhista.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
- Conhecimento em técnicas de avaliação de candidatos.
- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.
- Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.
- Domínio de ferramentas de RH e sistemas de gestão.
- Proatividade e foco em resultados.
- Boa organização e gestão do tempo.
- Disposição para aprender e se adaptar a mudanças.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais métodos você utiliza para identificar talentos promissores?
- Como você lida com desafios durante o processo de recrutamento?
- Descreva uma situação em que você melhorou a retenção de colaboradores.
- Como você mantém-se atualizado sobre tendências em gestão de talentos?
- Qual sua experiência com programas de desenvolvimento de carreira?
- Como você avalia a cultura organizacional ao recrutar?
- Quais ferramentas de RH você domina?
- Como você gerencia múltiplos processos seletivos simultaneamente?
- Conte sobre uma vez que você teve que lidar com um conflito interno.
- Como você mede o sucesso de suas estratégias de recrutamento?
